Työsuhde

Täysipäiväisessä työsuhteessa vietämme aikaa työpaikalla 37,5 tuntia viikossa, lähes 2 000 tuntia vuodessa, eli jopa 80 000 tuntia elämämme aikana. Ei siis ole yhdentekevää, millä ehdoilla työtä teemme.

Tee kirjallinen työsopimus

Työsuhteen ehdoista sovitaan yleisen käytännön mukaan kirjallisella työsopimuksella. Minimiehtoja sopimukselle määritellään työsopimuslaissa sekä työehtosopimuksissa, mutta työsopimuksen teossa kannattaa silti olla tarkkana.

Työsuhteen ehdot ovat osittain erilaiset määräaikaisille ja toistaiseksi voimassa oleville työsuhteille. Yleensä kesätyöt ja muut opiskelijoiden tekemät työt ovat määräaikaisia lyhytkestoisen luonteensa takia. Valmistumisen jälkeen kannattaa solmia toistaiseksi voimassa olevia työsuhteita.

Irtisanomisehdot suojaavat työntekijää

Nykypäivän työmarkkinat voivat olla arvaamattomat ja työsuhde voidaan päättää talouden heilahtelun takia äkillisesti. Työntekijän toimeentulon ja uran jatkuvuuden turvaamiseksi työsopimuslakiin  ja työehtosopimuksiin on laadittu monia ehtoja irtisanomiselle.

Työsuhteen päättyessä kannattaa siis olla tarkkana oikeusturvan täyttymisen suhteen. Ylityöt, lomakorvaukset tai muut sovitut edut jäävät valitettavan usein maksamatta, jos työntekijä ei huomaa tarkistaa tilinauhaa tarkasti.

Työntekijän osa työsuhteen ongelmatilanteissa ei ole helppo. Jos työntekijän oikeuksia on rikottu, oikeudenmukaisuutta ei tarvitse vaatia yksin. Ammattiliittosi TEK on jäsentensä tukena kaikissa työelämätilanteissa.